灵活用工的不同形式特征与实操解析

目前，大企业的灵活用工状态是：华为：在全球有近20万员工，许多员工采用外包形式;顺丰：“灵活用工”国内的大户，各行业有工作需求人员可以申请加入;

灵活用工的形式多种多样，包括临时工、兼职、项目制用工、外包等。不同形式的用工具有不同的特点和适用场景。

企业在选择灵活用工形式时，需要综合考虑业务需求、成本控制、合规性等因素，制定合适的用工策略。